人生はタイム・マネジメントで変わる！　ソーシャル時代のタイム・マネジメント　Win-Winタイム・マネジメント　|　竹村富士徳

時間の使い方を変えればすべてが変わる！

全世界でおよそ2100万人が愛用するシステム手帳「フランクリン・プランナー」。
その優れた時間管理システムことタイム・マネジメントは、単純なスケジュール管理という枠を超えて、あなたの仕事、そして人生そのものを変える力を持つ「ライフ・プランニング」が実現できます。
あなたは仕事においてどのような組織の中で、どのようなリーダーのもとで、どのようなチームワークで望んでいますか？
まわりの仲間たちと協力してシナジーを生み出すことで、生産性が大きく向上できます。
互いに成長でき、成果を上げるようなWin-Winな環境を作り出すには、どういった考え方や時間管理が必要なのでしょうか。
本書ではフランクリン・プランナーと様々なケーススタディをもとに、Win-Winタイム・マネジメントを紹介します。

目　次

プロローグ
二人のエース
第三世代手帳と第四世代手帳の違い
一線化と役割のバランス
豊かさマインドのタイム・マネジメント

第１章　タイム・マネジメントと生産性
データから見るタイム・マネジメントと生産性
生産性とは、能率・効率を上げることか？
効果性を求めるタイム・マネジメント

第２章　Ｗｉｎ‐Ｗｉｎタイム・マネジメント
Ｗｉｎ‐Ｗｉｎにならなければ、真の効果性は生まれない
フィードバック
役割とバランス
Ｗｉｎ‐Ｗｉｎによってシナジーを創り出す

第３章　Ｗｉｎ‐Ｗｉｎタイム・マネジメントのための実行計画
効果を持続する生産性のピラミッド
生産性のピラミッド「目的」
あらゆる仕事に目的（コントリビューション）を定義する
生産性のピラミッド「目標」
生産性のピラミッド「週間計画」
生産性のピラミッド：日々の実行
クレッシェンドに生きる